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  • Analizar significados, ¿qué hay detrás de la comunicación no verbal? :: Falik Comunicación
    de una reunión y es importante tener ciertos detalles en cuenta a la hora de defender una presentación de nuestra empresa o simplemente asistir a una entrevista de trabajo Da la mano de manera firme y mira a los ojos de tu interlocutor Establece una relación lo más rápidamente posible hace algún comentario positivo sobre las vistas de la oficina la ubicación o algo por el estilo Tu ropa también dice mucho selecciona un vestuario adecuado Siempre es mejor vestir clásico y cuidar que tu atuendo este en las mejores condiciones Tu cuidado personal es clave maquillaje pelo uñas zapatos etc No olvides que no hay una segundo oportunidad de generar una primera buena impresión Durante la entrevista o presentación mostrá interés optimismo y entusiasmo sin descuidar el contacto visual con el o los interlocutores Si hay algo que no sabes hacer podes admitirlo Lo importante es que demuestres tu capacidad de aprendizaje y de aceptar los desafíos que pongan en tu camino Tratá de hablar lo más seguro posible y sin utilizar muletillas como ehhh umm estem Nunca subestimes a tu entrevistar aunque este no sea el que toma la decisión final tratalo con respeto y trata de metertelo en el bolsillo Da la mano de manera firme y mira a los ojos de tu interlocutor Establece una relación lo más rápidamente posible hace algún comentario positivo sobre las vistas de la oficina la ubicación o algo por el estilo Tu ropa también dice mucho selecciona un vestuario adecuado Siempre es mejor vestir clásico y cuidar que tu atuendo este en las mejores condiciones Tu cuidado personal es clave maquillaje pelo uñas zapatos etc No olvides que no hay una segundo oportunidad de generar una primera buena impresión Durante la entrevista o presentación mostrá interes optimismo y entusiasmo sin

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  • Falik Comunicación
    esa información de estrategia e impregna a la empresa con todo lo que el aporta Su misión principal es la de crear no sólo los mensajes sino los medios y las formas para que esos mensajes puedan llegar de forma adecuada en cada uno de los campos en los que trabaja Su misión es a medio y largo plazo Las principales prioridades del comunicador deben ser la identidad la imagen la cultura la reputación la transparencia la conducta ética y la responsa bilidad social Es el comunicador quien debe buscar la manera de que tanto los trabajadores como los clientes tengan claros estos conceptos Fuente Finazas Personales Info Close Posted on 3 agosto 2015 at 18 39 Filed in Inicio Tagged with Comments 0 comments ago 3 2015 La mala comunicación y la responsabilidad de la gestión Casi nunca los problemas de comunicación interna se resuelven con más o nuevos medios de comunicación Hoy en día el tema de la mala comunicación es muy usado como caballito de batalla Frente a cualquier dificultad las instituciones o sus referentes le adjudican a ella el problema En las empresas también surgen problemas a raíz de la gestión organizacional Si un puesto de referencia es ocupado por una persona que no tiene la capacidad como para serlo y los mensajes no llegan con claridad no son interpretadas las líneas de trabajo que este emite esto generará un pr oblema entre los empleados En estos casos es común adjudicarle la responsabilidad a las herramientas de comunicación nadie leyó la cartelera Leyeron el mail en el que pedí determinada tarea no llegó el problema no surgió por la comunicación sino por una decisión que se tomó y que generó un impacto negativo o bien por el mensaje emitido el tono el referente no es respetable o bien por muchas otras variables que entran en juego en estos casos y deben ser tenidas en cuenta y analizadas por el responsable de la gestión comunicacional Info Close Posted on 3 agosto 2015 at 18 36 Filed in Inicio Tagged with Comments 0 comments ago 3 2015 No nos centramos en el QUE ponemos el acento en el COMO Para que la gestión de la comunicación interna sea posible creíble y puesta en acción debe estar integrada en los procesos de toma de decisiones de gestión de proyectos es decir en las fuentes de información de carácter estratégico Será necesario que el servicio de comunicación interna esté subordinado de forma muy dinámica y organizada a los objetivos planes y proyectos que emergen de la dirección de la organización Este posicionamiento proporciona al comunicador la capacidad y la información necesarias para proporcionar asesoría servicio y consejo a los clientes internos y externos sobre los distintos productos y procesos de comunicación en su organización Info Close Posted on 3 agosto 2015 at 18 29 Filed in Inicio Tagged with Comments 0 comments jun 25 2015 Analizar significados qué hay detrás de la comunicación no verbal Somos muchos los que frente

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  • Actividad :: Falik Comunicación
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    en cada uno de los campos en los que trabaja Su misión es a medio y largo plazo Las principales prioridades del comunicador deben ser la identidad la imagen la cultura la reputación la transparencia la conducta ética y la responsa bilidad social Es el comunicador quien debe buscar la manera de que tanto los trabajadores como los clientes tengan claros estos conceptos Fuente Finazas Personales Info Close Posted on 3 agosto 2015 at 18 39 Filed in Inicio Tagged with Comments 0 comments ago 3 2015 La mala comunicación y la responsabilidad de la gestión Casi nunca los problemas de comunicación interna se resuelven con más o nuevos medios de comunicación Hoy en día el tema de la mala comunicación es muy usado como caballito de batalla Frente a cualquier dificultad las instituciones o sus referentes le adjudican a ella el problema En las empresas también surgen problemas a raíz de la gestión organizacional Si un puesto de referencia es ocupado por una persona que no tiene la capacidad como para serlo y los mensajes no llegan con claridad no son interpretadas las líneas de trabajo que este emite esto generará un pr oblema entre los empleados En estos casos es común adjudicarle la responsabilidad a las herramientas de comunicación nadie leyó la cartelera Leyeron el mail en el que pedí determinada tarea no llegó el problema no surgió por la comunicación sino por una decisión que se tomó y que generó un impacto negativo o bien por el mensaje emitido el tono el referente no es respetable o bien por muchas otras variables que entran en juego en estos casos y deben ser tenidas en cuenta y analizadas por el responsable de la gestión comunicacional Info Close Posted on 3 agosto 2015 at 18 36 Filed in Inicio Tagged with Comments 0 comments ago 3 2015 No nos centramos en el QUE ponemos el acento en el COMO Para que la gestión de la comunicación interna sea posible creíble y puesta en acción debe estar integrada en los procesos de toma de decisiones de gestión de proyectos es decir en las fuentes de información de carácter estratégico Será necesario que el servicio de comunicación interna esté subordinado de forma muy dinámica y organizada a los objetivos planes y proyectos que emergen de la dirección de la organización Este posicionamiento proporciona al comunicador la capacidad y la información necesarias para proporcionar asesoría servicio y consejo a los clientes internos y externos sobre los distintos productos y procesos de comunicación en su organización Info Close Posted on 3 agosto 2015 at 18 29 Filed in Inicio Tagged with Comments 0 comments jun 25 2015 Analizar significados qué hay detrás de la comunicación no verbal Somos muchos los que frente a determinadas situaciones perdemos el control de nuestros gestos corporales Queremos parecer tranquilos y seguros pero nuestro cuerpo nos traiciona y empezamos a transpirar mover las manos cruzarnos de brazos o mover la pierna como si tuviéramos una máquina de coser

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