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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica
    Nosotros Servicios Cursos Clientes Contacto Blog INNOVACIÓN ESTRATÉGICA Graciela Filippi 2013 Todos los Derechos Reservados

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica
    tomar contacto con nuevas ideas y tecnologías de gestión Un grupo interdisciplinario de profesionales que trabajamos con modernas técnicas en Consultoría Organizacional Con actualización intercambio e investigación permanente en congresos nacionales e internacionales publicaciones y entrenamiento en los principales centros formativos del país Nuestra Consultoría busca dar una solución adecuada a los problemas de las empresas y nuestro asesoramiento se diseña a la medida de cada Organización relevando sus requerimientos

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica - Nuestros Servicios
    de desempeño actual o que pueden calificar para algún perfil diferente al del puesto donde se encuentran ubicados por lo que facilitan la Planificación de los Cuadros de Reemplazo permiten armar los Planes de Carrera y a su vez dan input a los Planes de Capacitación de la Organización que los implementa Por lo tanto su utilización es de gran beneficio para la Empresa y es de alto impacto en la mejora de la productividad ya que se logra así aprovechar al máximo el Factor Humano con el que se cuenta También posee un efecto motivador en los participantes ya que se sienten tenidos en cuenta a la hora de producirse las promociones y al tomarse las decisiones en el área de Capacitación Ademas les permite conocer sus fortalezas y sus áreas de mejora y lograr así optimizar el desarrollo de sus competencias Contamos con una metodología de trabajo propia formada por técnicas psicométricas y proyectivas dinámicas grupales y entrevistas individuales y de evaluación que venimos utilizando con éxito desde el año 1988 Las organizaciones tendrán bases firmes para capacitar promover cambiar de sector y optimizar el rendimiento de su gente Capacitación y Desarrollo Dra Graciela Filippi Lic Silvana Caballero Y equipo de trabajo capacitacion gracielafilippi com ar A través de diseños a medida basados en actividades lúdicas y la posibilidad de trabajar con actores Aquí las actitudes y aptitudes personales se ponen en acción y el propio sujeto puede descubrirse a sí mismo en el hacer momento previo para lograr insight y así poder efectuar el cambio de actitud operativa esperada Diseño de Programas de Capacitación en Talleres de Creatividad Cambio Organizacional Liderazgo Motivación Calidad de Vida Laboral Formación de Equipos de Trabajo Atención al Cliente Telefónica y Personal Formación de Equipos de Ventas Comunicación Entre otros Desarrollo de auditoría y monitoreo Sistema de follow up implementado a través de tutores internos de la Organización que permite conocer los cambios que se produjeron luego de la capacitación efectuada cuáles no y por qué Cursos Especializados Los especialistas de nuestra consultora realizan capacitación sobre diferentes temáticas Entre otros El Test de Zulliger Introducción a la Técnica del Assessment Center Selección de Personal Acerca de la Práctica del Modelo de Competencias Laborales en la Gestión de RRHH Entrevista por Competencias Recalificación Laboral Coordinadora Lic Patricia Campanario Equipo de Terapistas Ocupacionales Técnicas en orientación del sujeto a una actividad diferente a la desarrollada hasta el momento por él y que por diversos motivos se ve imposibilitado a continuar Estos motivos son de índole accidental o secuelas de alguna enfermedad que no han sido buscados por el sujeto Trabajamos con un equipo de terapeutas ocupacionales especializados en el Área Laboral Reconversión Laboral Respuestas a aquellas personas que se encuentren con dificultad de reinsertarse en el mercado laboral Proceso para re descubrir habilidades aptitudes y actitudes que puedan ponerse al servicio de perfiles laborales más competitivos Diseño y presentación de Curriculum Vitae Asesoramiento y orientación en la nueva búsqueda laboral Incorporación a nuestra base

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica - Cursos
    RRHH Test de Zulliger Herramientas para un Proceso de Búsqueda de Personal La Entrevista en Selección de Personal Introducción a la Técnica del Assessment Center Seminario del test de las Piramides Coloridas de de Pfister Introducción al Coaching Laboral Para

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica - Nuestro Clientes
    de Producción Empresas de Servicios Bancos y Aseguradoras PyMES Organismos Oficiales Instituciones Educativas Empresas de Producción Empresas de Servicios Bancos y Aseguradoras PyMES Organismos Oficiales Universidades e Instituciones Educativas INNOVACIÓN

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica - Contactos
    Contáctenos Dr Manuel de Acevedo 628 Ciudad Autónoma de Buenos Aires Prov de Buenos Aires Argentina CP C1414DJN Tel Fax 54 11 4772 5261 consultoria gracielafilippi com ar Tambien estamos en nombre empresa email website telefono mensaje Enviar Borrar INNOVACIÓN

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica - Nuestro Staff
    trabajamos Pensando en cada Cliente Ante las exigencias de Evaluar el potencial del capital humano de una empresa Una gran demanda en Selección de Personal La Necesidad de implementar técnicas sofisticadas en el sector Encarar un proceso de Reconversión Laboral

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  • Graciela Filippi Innovación Estratégica - Nuestro Staff
    de capacitación y desarrollo laboral dirigido a empresas Observación y Análisis actitudinal en dinámicas de Outdoor Training Entrevistas de devolución a participantes de los Programas de Evaluación de Potencial Coordinación de actividades de Assessment Center Lic Nora Ponzio Lic en Psicología UBA Docente Universitaria Materia Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones 2003 materia Psicología del Trabajo Cátedra I desde 1998 y materia Selección de Personal desde 2006 Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires Experiencia en Selección de Personal de cuadros inferiores mandos medios y Gerenciales Procesos individuales y masivos Selección IT Coordinación de Assessment Center y de equipos de trabajo en Programa Jóvenes Profesionales Evaluaciones Psicotécnicas de ingreso y Evaluaciones de Potencial a través de técnicas psicométricas y proyectivas Elaboración de informes psicolaborales Lic Silvana Caballero Lic en Psicología UBA Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Secretaria de Postgrado Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires Docente de la Escuela de Economía y Negocios Internacionales UB Asesora para el Programa Nacional de Capacitación PRONACAP Secretaria de Seguridad Interior Ministerio de Seguridad Interior Consultora en Selección y Capacitación de Personal A cargo de cursos de capacitación en la Administración y Evaluación de Personal sobre técnicas proyectivas técnicas gráficas Assessment Center entre otras Evaluaciones Psicotécnicas de ingreso y Evaluaciones de Potencial Elaboración de informes psicolaborales Entrevistas de devolución a participantes de Programas de Evaluación de Potencial Coordinación de actividades de Assessment Center y Entrevistas Grupales Docente Universitaria Materia Psicología del Trabajo Cátedra I Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires 2009 Lic Rosario Pandolfi Lic en Psicología UBA Master en Psicología Organizacional y Empresarial UB Tesis en elaboración Diversos cursos realizados en el área de Recursos Humanos Tesorera de la Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina APSILA Búsqueda y selección de personal masivas e individuales Entrevistas y evaluaciones psicotécnicas de ingreso y de potencial mediante técnicas psicométricas y proyectivas Elaboración de informes Coordinación y dictado de actividades de capacitación para empresas Actividades de Assessment Center Docente Universitaria Materia Psicología del Trabajo Cátedra I Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires 2008 2009 Lic Patricia Burella Lic en Psicología UBA Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Secretaria de Postgrado Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires Coordinadora Administrativa de la Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina APSILA Toma de entrevistas y evaluaciones psicotécnicas y de potencial Evaluaciones masivas en procesos de selección de personal para todo el país Orientadora Profesional Diseño y dictado de Talleres entrevistas de orientación laboral elaboración de informes Entrevistas de devolución a participantes de Programas de Evaluación de Potencial Participación en actividades de Assessment Center Coordinadora de Taller la Práctica Profesional Proceso de Reinserción Laboral Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires 2007 Docente Universitaria Materia Psicología del Trabajo Cátedra I Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires 2007 2009 Lic Mariana Sánchez Lic en Psicología UBA Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Secretaria de Postgrado Facultad de Psicología

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