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  • Artículos sobre Planificación Financiera
    111 Autor Lic César Maccaione Licenciado en Administración y especialista en Planificación Financiera Personal Decisiones Financieras Mayo Junio 2012 Newsletter nº 107 Autor Lic César Maccaione Licenciado en Administración y especialista en Planificación Financiera Personal La Planificación Financiera Personal Agosto Septiembre 2011 Newsletter nº 99 Autor CAPS Asociación Civil Planificando el retiro cuando no sólo de finanzas se trata Enero Febrero 2011 Newsletter nº 92 Autor Scott M Kahan miembro de la Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer Los niños y el dinero una guía para los padres o sobre cuándo es un buen momento para comenzar su educación financiera Julio Agosto 2010 Newsletter nº 87 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer Cómo sobrevivir financieramente al fallecimiento de un cónyuge Junio Julio 2010 Newsletter nº 86 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer El aspecto emocional de planificar para el retiro Mayo Junio 2010 Newsletter nº 85 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer Hay vida después del desempleo o sobre cómo sobrevivir financieramente Marzo Abril 2010 Newsletter nº 83 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer Las cuentas claras conservan la pareja Febrero Marzo 2010 Newsletter nº 82 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer Los mensajes del dinero Enero Febrero 2010 Newsletter nº 81 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación Débora Grätzer Es posible adquirir una conducta financiera positiva Estrategias para lograrlo Diciembre 2009 Newsletter nº 80 Autor Barbara O Neill Ph D y Planificadora Financiera Certificada Traducción y Adaptación Débora Grätzer El rol cambiante del Planificador Financiero Noviembre Diciembre 2009 Newsletter nº 79 Autor David Dubofsky Ph D CFA y Lyle Sussman Ph D Traducción Débora Grätzer Adaptación Dr Fernando Weimberg Y si Padre Rico Padre Pobre causa daño Septiembre Octubre 2009 Newsletter

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  • Artículos sobre Planificación para Parejas
    Planificación Personal Protocolo Pymes Recursos Humanos Otros Artículos Planificación para Parejas Haga clíck sobre los títulos para acceder al artículo completo Una lista de asuntos para examinar Octubre Noviembre 2013 Newsletter nº 124 Autor CAPS Asociación Civil CAPS Parejas un nuevo programa para prevenir conflictos Agosto Septiembre 2012 Newsletter nº 110 Autor CAPS Asociación Civil Socios y Pareja Julio Agosto 2012 Newsletter nº 109 Autor Lic Lucrecia Sandrigo Licenciada en Recursos Humanos ex consultora en CAPS Empresa Familia Consultores Se abrió el debate sobre las Convenciones Prenupciales Mayo Junio 2012 Newsletter nº 107 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Se vienen las Convenciones Prematrimoniales Marzo Abril 2012 Newsletter nº 105 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Las Convenciones Prematrimoniales en los Protocolos de Empresa y Familia Marzo Abril 2012 Newsletter nº 105 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria El matrimonio de personas del mismo sexo Julio Agosto 2010 Newsletter nº 87 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Las cuentas claras conservan la pareja Febrero Marzo 2010 Newsletter nº 82 Autor Financial Planning Association Traducción y Adaptación

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  • Artículos sobre Planificación Personal
    Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Planificar en Tiempos de Incertidumbre Abril Mayo 2013 Newsletter nº 118 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Siete preguntas para el Plan de Acción 2013 Diciembre 2012 Enero 2013 Newsletter nº 114 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria De duelos y festejos Junio Julio 2012 Newsletter nº 108 Autor Dr

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  • Protocolo Familiar - Artículos sobre Protocolo Empresario Familiar
    Haga clíck sobre los títulos para acceder al artículo completo El Primer Protocolo Octubre Noviembre 2012 Newsletter nº 112 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Las Convenciones Prematrimoniales en los Protocolos de Empresa y Familia Marzo Abril 2012 Newsletter nº 105 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria El Valor del Protocolo Enero Febrero 2012 Newsletter nº 103 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria El Valor Legal del Protocolo Junio Julio 2011 Newsletter nº 97 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Una empresa con los motores en marcha Junio Julio 2011 Newsletter nº 97 Autor CAPS Asociación Civil Protocolo Familiar una decisión para anticiparse al conflicto Marzo Abril 2011 Newsletter nº 94 Autor CAPS Asociación Civil Trazando el camino del Protocolo Familiar y Empresarial Septiembre Octubre 2010 Newsletter nº 89 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Cuándo hacer un Protocolo Familiar Agosto Septiembre 2010 Newsletter nº 88 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Protocolo Familiar Considerando a la nueva generación Agosto Septiembre 2010 Newsletter nº

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  • Artículos sobre Pymes
    de una Pyme Julio Agosto 2013 Newsletter nº 121 Autor Dr CPN Fernando Weimberg especialista en Business Coaching Consultor Socio La Estrategia de Gestión o Gerenciamiento del negocio Parte II Etapas de Transición en el desarrollo de las Pymes Diciembre 2012 Enero 2013 Newsletter nº 114 Autor Dr CPN Fernando Weimberg especialista en Business Coaching Consultor Socio La Estrategia de Gestión o Gerenciamiento del negocio Parte I El Liderazgo del dueño Noviembre Diciembre 2012 Newsletter nº 113 Autor Dr CPN Fernando Weimberg especialista en Business Coaching Consultor Socio La Estrategia del Objetivo Primario de Vida de los dueños Octubre Noviembre 2012 Newsletter nº 112 Autor Dr CPN Fernando Weimberg especialista en Business Coaching Consultor Socio Información para decisiones de Negocios Agosto Septiembre 2012 Newsletter nº 110 Autor Nelson Pérez Alonso contador público presidente de Claves Información Competitiva Haciendo Crecer el Negocio Mayo Junio 2012 Newsletter nº 107 Autor Ing Ángel di Cosimo ex consultor en CAPS Empresa Familia Consultores El Directorio y la Mesa de Dirección reglamentos para su funcionamiento Febrero Marzo 2012 Newsletter nº 104 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Empresa Familia Ante las Crisis Agosto Septiembre 2011 Newsletter nº 99 Autor Ing Pablo Oeyen Ingeniero Industrial Vicepresidente de la Cámara Argentina del Aerosol y presidente de la Comisión de Asuntos internacionales de FLADA Federación Latinoamérica del Aerosol El hábito de planificar en los negocios Julio Agosto Newsletter nº 98 Autor Lic César Maccaione miembro de CAPS Empresa Familia Consultores Las cosas como deben ser Abril Mayo 2011 Newsletter nº 95 Autor Lic Daniela Diestre miembro de CAPS Empresa Familia Consultores Sobre Pymes y desastres Marzo Abril 2011 Newsletter nº 94 Autor CAPS Asociación Civil Un guía un compañero un maestro Febrero Marzo 2011 Newsletter nº 93 Autor CAPS Asociación Civil Sinergia 1 1 es mucho

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  • Artículos sobre Recursos Humanos
    en Empresa Familia Siete Estrategias Claves para el Desarrollo de la Empresa La Estrategia de Personal Aprendiendo a gestionar personas Marzo Abril 2013 Newsletter nº 117 Autor Dr CPN Fernando Weimberg especialista en Business Coaching Consultor Socio Innovación en la Gestión de Personas Febrero Marzo 2013 Newsletter nº 116 Autor Lluis Navarro Baquero Fundador y Director de Navarro Consultores La cultura del reconocimiento a los recursos humanos Noviembre Diciembre 2011

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  • Artículos publicados en Temas de Planificación
    Consultores Marzo Abril 2015 Newsletter nº 140 Autor Lucrecia Viano Los beneficios impositivos de la regularización de sociedades Septiembre Octubre 2013 Newsletter nº 123 Autor C P David Berger Cómo pagar menos impuestos sin evadir ni eludir Agosto Septiembre 2013 Newsletter nº 122 Autor Dr Jorge H Capurro Temas de Planificación N 100 Octubre Noviembre 2011 Newsletter nº 100 Autor CAPS Asociación Civil La Hora del Reparto Junio Julio 2011 Newsletter nº 97 Autor CAPS Asociación Civil Resistencia al retiro Mayo Junio 2011 Newsletter nº 96 Autor CAPS Asociación Civil Conciencia sobre el coaching Abril Mayo 2011 Newsletter nº 95 Autor CAPS Asociación Civil Sobre Pymes y desastres Marzo Abril 2011 Newsletter nº 94 Autor CAPS Asociación Civil Las empresas familiares tienen la palabra Febrero Marzo 2011 Newsletter nº 93 Autor CAPS Asociación Civil Preguntas de fin de año Diciembre 2010 Newsletter nº 91 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Ojos que no ven corazón que no siente un enfoque diferente para resolver conflictos en el 2010 Diciembre 2009 Newsletter nº 80 Autor Dr Leonardo J Glikin abogado consultor en Planificación Patrimonial y Sucesoria Argentina 2010 Perspectivas de la economía Diciembre 2009 Newsletter nº

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  • ¿Su empresa necesita un protocolo familiar? - Por Leonardo J. Glikin
    llegado a acuerdos básicos en la relación entre la empresa y la familia o porque no ha quedado claro desde un primer momento el sentido del crecimiento y la manera de aprovecharlo Las empresas no se destruyen solamente en los momentos de recesión y crisis económica a veces lo que las destruye es el éxito que no se puede manejar adecuadamente Está planteada la posibilidad de exportar Al igual que en relación a la pregunta anterior la decisión de exportar pone en juego la necesidad de nuevas y mayores inversiones y un compromiso por parte de los miembros de la familia que debe ser explicitado con claridad tanto en cuanto al esfuerzo a realizar como al reconocimiento que ese esfuerzo habrá de merecer En algunos casos como por ejemplo en la fructífera historia de la cervecera Heineken la internacionalización es el legado que deja una generación para la sustentabilidad futura de la empresa y ese legado es quizás de tanta trascendencia como lo ha sido la propia fundación de la empresa Ser conscientes de ello y comprometerse para el éxito son dos requisitos indispensables que se pueden fortalecer mediante la formulación de un Protocolo Algún miembro de la familia se ha planteado retirarse en los próximos 5 años El retiro de los miembros de la familia tiene una enorme significación En primer término porque en muchos casos se trata de personas clave en el desarrollo de la organización En segundo término porque su retiro da la oportunidad de un recambio generacional y la asunción de responsabilidades por parte de hijos y sobrinos de los integrantes de la generación actualmente a cargo de la empresa En tercer término porque la decisión de retirarse va a genera cambios en las relaciones familiares que es necesario tomar en cuenta para evitar crisis y conflictos En la empresa se está pensando en incorporar un gerente general La figura del gerente general aparece en muchas empresas a las que les falta organización o un plan estratégico o un efectivo manejo del personal Sin embargo si no se realiza un previo trabajo de estructuración de la empresa y organización de los recursos humanos hay elevadas posibilidades de que el gerente general fracase en su función Y esto especialmente en una empresa de familia donde si el organigrama no está claro se mezclan dramáticamente las funciones formales de cada uno con el poder real de algunos miembros de la familia Hay enfrentamientos entre miembros de la familia dentro de la empresa Las peleas reiteradas son un síntoma de que algo no está funcionando bien Puede ocurrir que alguien no se sienta reconocido o que tenga celos frente a otro integrante de la familia o de la empresa o que no haya coincidencia respecto de la visión o los objetivos Lo cierto es que el clima tiende a empeorar y no a mejorar solo si no se encara la cuestión a tiempo y puede darse una escalada de agresiones que hace cada vez más difícil la solución Alguien

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